雅鹿集團股份有限公司

性質:
私營.民營企業
規模:
1000人以上
類型:
男裝, 女裝, 童裝, 正裝, 羽絨服
地區:
江蘇省蘇州
網址:
www.yalu.com/
公司簡介

雅鹿集團創建于1972年,第一代雅鹿人從襯衫的代加工起步,在雅鹿集團股份有限公司董事長顧振華先生的帶領下,經過45年的發展和檢驗,雅鹿已經成為業界標桿,憑借過硬的產品的質量、優質的服務和良好的企業信譽,得到了國內外廣大客戶的好評和各界專業人士的高度贊賞。

時至今日,集團經營版塊已拓展至服裝、紡織、地產、金融、礦業、石化、日化、環保、保健器材、保健食品等眾多領域。雅鹿系列品牌無形資產達150億元,雅鹿品牌全國500強排名位列279名。

江蘇雅鹿品牌運營股份有限公司是雅鹿控股全資子公司,是集團發展的重點項目,于2016年7月份在新三板掛牌上市(股票代碼:838976)。此次雅鹿運營的掛牌上市,不僅是雅鹿品牌向資本市場的華麗蛻變,也為男裝行業注入了一股強大的信心和暖意。從雅鹿男裝、雅鹿工廠店到職業裝和奧洛威,雅鹿運營公司迎合消費者多重訴求,進一步將多品類市場細分戰略布局持續推進。借助集團市場強大的資源配置優勢和多元化融資渠道優勢,不斷增強公司發展后勁,為公司發展提供不竭動力和源泉。

為了實現公司的持續健康發展,以更優異的業績回報社會,雅鹿集團將加快戰略轉型,以雅鹿品牌為龍頭、以雅鹿男裝為重點核心,全面發展,努力推進制造業品牌向商業品牌轉化整合工作,努力打造具有國際競爭力的一流企業集團。不斷提升研發設計能力和產品附加值,推動產業鏈向兩端延伸,價值鏈向高端攀升,進一步加強雅鹿的核心競爭力,實現雅鹿的再一次跨越式發展。

【人才戰略】

實施選拔人才,激勵人才和發展人才戰略。 以事業留人、感情留人、待遇留人,為人才成長和培養筑巢登高,為企業實現可持續發展,引領科技發展的方向奠定基礎。

雅鹿人才“HR雙百工程”

企業的競爭,歸根到底是人才的競爭。多年來,雅鹿注重管理、設計、技術人才的培養、引進和使用。正是由于逐步形成了一套啟用人才的良好機制,才保證了雅鹿的健康快速發展。

“百名大學生引進工程” ---企業素質的提升也依賴于團隊建設,今年雅鹿將加速人才引進,招聘更多的大學生加入雅鹿團隊。

“百名經理人導入工程” ---將面向全國招聘一批職業經理人,充實加強營銷、企劃、研發等部門的力量。對優秀的員工進行重點培養,爭取在三年內完成百名職業經理人的培養建設,營造健康奮發的團隊精神,使企業的人才結構、年齡結構、文化知識結構得到進一步的完善,從而把雅鹿建設成一個具有較強的學習能力、創新能力和競爭能力的企業。

用人原則

知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表、還要知人之心;

用人:不拘一格,任人唯賢,提供可以施展的舞臺和空間;

容人:創造寬松環境,不求全責備,允許員工改進自律;

育人:創造學習、培訓、發展機會,不斷提高人才素質

做人:以誠相待,敬崗愛業,講究職業道德,與公司共榮辱

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招聘崗位
職位信息 薪資水平 工作地點 學歷 工作經驗 招聘人數 更新時間
女裝產品經理 10K-15K 蘇州 大專 5年以上 1 2019-08-14
拓展專員 面議 蘇州 大學專科 不限 10 2019-08-14
職業店長 面議 蘇州 大專 不限 10 2019-08-14
外派跟單員(總) 5K-7K 蘇州 不限 3年以上 10 2019-08-14
產品開發主管 8K-10K 蘇州 不限 3年以上 2 2019-08-14
督導專員 5K-6K 蘇州 大專 2年以上 1 2019-08-14
版師 5K-6K 蘇州 不限 2年以上 1 2019-08-11
設計助理 3K-4K 蘇州 不限 1年以上 1 2019-08-11
陳列師 6K-7K 蘇州 大專 1年以上 2 2019-07-15
營業主管 面議 蘇州 不限 3年以上 2 2019-07-15

溫馨提示:用人單位發布虛假招聘信息(如借用招聘名義發布廣告/證書掛靠/非法傳銷等),或以任何名義向應聘者收取費用(如押金、資料費、體檢費等),都屬于違法行為,應當提高警惕。一經發現,請立即舉報400-672-6626。更多詳情請戳 求職者必讀

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