波司登羽絨服裝有限公司

公司簡介
波司登羽絨服裝有限公司

波司登集團是以羽絨服為主的多品牌綜合服裝經營集團,公司現有常熟波司登、江蘇雪中飛、山東康博、泗洪波司登和揚州波司登、徐州波司登六大生產基地,擁有員工兩萬余人。

公司信息
  • 公司性質:國內上市公司
  • 公司規模:1000人以上
  • 所在地區:江蘇省-> 蘇州
  • 所在行業:男裝, 女裝, 童裝, 運動休閑, 羽絨服
  • 公司網址:www.bosideng.com/
招聘崗位
  • 渠道規劃主管
  • 冰潔
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 制定規劃策略,對區域進行渠道規劃及評估。渠道政策的協助制定。對區域各類店鋪市批流程跟進;分公司及代理商拓展進度跟進;協助做好各項數據的匯總和提報工作;各項渠道資料的收集、存檔;
    1.協助渠道經營規劃策略制定及評估
    2.協助終端網點和經銷商發展規劃及評估
    3.協助終端政策、客戶政策制定
    4.渠道拓展進度管理和周期性績效考核及通報
    5.各項拓展資料的收集、存檔、后臺信息維護
    6.開店資料、合同、檔案管理及其它特殊申請的終審錄入歸檔
    7.渠道店鋪數量及流失率的收集和匯總
    8.分公司核對相關數據
    核心勝任能力:
    1、熟悉財務、市場類報表,有較強的數字敏感度
    2、熟悉Word、 Excels等辦公軟件,具備較強的文字表達、數據管理能力
    3、具備辦公室行政管理經驗,有較強溝通及協調能力

  • 培訓主管
  • 波司登事業部
  • 常熟
  • 2人
  • 2019-08-21
  • 崗位職責:
    1. 制定培訓需求調研、審批、監控評估等工作流;
    2. 制定職責內年/季/月培訓方案與預算;
    3. 圍繞公司內部經營管理需求,創新培訓模式;
    4. 根據培訓計劃與培訓需求開發各類培訓課件;
    5. 編制、修訂、完善員工培訓手冊,協助完善培訓體系。
    任職要求:
    1. 從事零售培訓工作3年以上,有豐富的培訓授課經驗,能夠獨立組織培訓并且有獨立組織大型培訓的成功經驗;
    2. 熟練運用PPT軟件,并能制作精美PPT;
    3. 優秀的溝通、組織、協調能力;
    4、邏輯思維強,能編寫培訓方案。

  • 培訓主管
  • 波司登事業部
  • 常熟
  • 2人
  • 2019-08-21
  • 崗位職責:
    1. 制定培訓需求調研、審批、監控評估等工作流;
    2. 制定職責內年/季/月培訓方案與預算;
    3. 圍繞公司內部經營管理需求,創新培訓模式;
    4. 根據培訓計劃與培訓需求開發各類培訓課件;
    5. 編制、修訂、完善員工培訓手冊,協助完善培訓體系。
    任職要求:
    1. 從事零售培訓工作3年以上,有豐富的培訓授課經驗,能夠獨立組織培訓并且有獨立組織大型培訓的成功經驗;
    2. 熟練運用PPT軟件,并能制作精美PPT;
    3. 優秀的溝通、組織、協調能力;
    4、邏輯思維強,能編寫培訓方案。

  • 品質管理(越南語)
  • 外貿事業部
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 1、負責翻譯越南文資料;
    2、積極參與前期打樣工作,掌握客戶技術品質要求,確保首件樣、產前樣、船樣確認100%準確;
    3、保持和客戶、業務部門的溝通順暢,及時將客戶技術質量信息傳給事業部、工廠等相關部門;
    4、針對本月度所有上線的款式及時與技術部溝通好每款的技術要點,組織好生產人員召開產前會議,并做好會議記錄;
    5、按照款式的工藝流程對工廠進行紙樣、裁剪、縫制、充絨、后整、包裝、檢針等各關鍵節點的檢查,確保產品受控;
    6、加強對工廠品質的控制,確保一次驗貨通過率,積極參與品質異常改進和分析,確保訂單運行正常;
    7、各工廠上線后一周內,做出所有包裝輔料的正確尺寸規格并及時提供給業務員,客戶驗貨之前再次對箱嘜、PO#等進行核對,確保無包裝錯誤;
    8、保持和業務部、工廠、客戶的溝通順暢,合理制定客戶/自行驗貨計劃,并及時編制查驗報告;
    9、積極幫助工廠解決生產中碰到的各類技術工藝問題,提高驗貨的自主性和獨立性。
    任職資格:
    1、熟練的越南文聽、說、讀、寫、翻譯能力;
    2、服裝專業,了解服裝制作工藝;
    3、能適應長駐越南;
    4、良好的溝通協調能力。

  • 童裝設計師
  • 波司登事業部
  • 常熟
  • 2人
  • 2019-08-21
  • 主要工作內容和崗位職責描述:
    1》 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
    2》 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
    3》 根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。
    4》 產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。
    5》 根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。
    6》 完成樣衣的確認及修改意見。
    7》 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
    8》 參與訂貨等各項相關工作。

    專業能力:
    1》 至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,有線上、線下品牌童裝經驗優先。
    2》 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識
    3》 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

    通用能力:
    1》熱愛童裝事業,有責任心及團隊意識。
    2》有自己的審美觀,對流行趨勢敏感。
    3》有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度。

  • 文案策劃
  • 波司登品牌
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 1.參與推廣文案的撰寫;
    2.協助配合宣傳資料的策劃、編輯工作;
    3.負責整理和提煉服裝設計及企劃理念,用靈動巧思的文字點綴提亮企劃案和宣傳資料;
    4.關注當季女裝新拍的上市,借鑒總結

    任職要求:
    1.對服裝行業感興趣,喜愛文字編輯和策劃類工作;
    2.文字功底深厚,富有創意靈感,具有較強的創作力和表現力。能獨立構思、撰寫、編輯相關文案。
    3.積極肯干,吃苦耐勞,責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力
    4.專業不限,應聘請附上個人作品

  • VIP客戶關系主管
  • 波司登品牌
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 工作職責:1、協助制定管轄區域內中長期會員策略、發展規劃;
    2、推廣crm理念,對轄區內的零售公司vip負責人進行培訓及能力提升;
    3、在管理區域內實行會員互動及會員營銷活動,對會員活動效果進行跟蹤并提出改進建議;
    4、挖掘客戶消費:圍繞客戶生命周期及接觸點,利用crm的傳播渠道,開發管轄現有客戶,提高客戶重復購買次數及忠誠度;
    5、對區域內的會員數據進行分析、評估,并協助零售公司完成會員推廣目標;
    任職要求:
    1、有2年以上crm推廣、市場營銷、客服的專業經驗,良好的服務意識和市場營銷意識;
    2、crm、數據統計、市場營銷、市場企劃等相關理論專業知識;
    3、良好的團隊合作精神、溝通能力和組織能力,敏銳的思維能力和穩定的處事能力;
    4、協助crm部門負責人,負責管轄區域店鋪vip管理,提升客戶滿意度,增加有效會員消費占比。

  • 運營經理
  • 波司登品牌
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 3年以上服裝零售管理運營經驗,具有良好的溝通能力,對零售數據分析的結果,有一定敏感度和數據背后整改措施的能力;
    主要工作職責:1、負責總部一周工作流的打造;2、公司總部方針、政策跟進(月度經營計劃進度跟進)、周例會政策措施的跟進。面上:檢核公司總部條線;點上:單點運營(零售精細化推動)

  • 陳列主管
  • 波司登品牌
  • 上海
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 1、終端培訓管理:
    根據各品牌終端零售運營標準,組織零售主管、店長及導購、加盟客戶進行培訓、帶教、檢查、考核,確保終端門店管理符合品牌標準要求;協助零售主管做好新店開業、各類促銷及品牌推廣的落地計劃并協同執行,確保終端網點零售目標達成;針對核心門店的銷售業績目標提升,協助零售主管進行門店診斷及整改。
    2、終端陳列管理:
    依據波段陳列指引標準,組織零售主管、店長及導購、加盟客戶進行培訓、帶教、檢查、考核;完成各波段及促銷網點、品牌推廣網點樣板店及優秀案例輸出;完成新店開業的陳列工作,確保終端形象符合公司標準;組織并培養核心門店陳列小幫手,確保核心門店日常形象維護達到公司標準,并對其進行考核管理;協助零售主管進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查。

  • 總監助理
  • 波司登品牌
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-08-21
  • 1、溝通能力強,工作認真負責
    2、與各相關部門對接本部門的核心工作內容并跟進
    3、安排總監的日常行程
    4、認真完成上級領導安排的各項工作

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